2014年培训计划
用户名 密 码 验证码 注 册
首页 | 网站地图 | 关于本站 | 设为首页 | 加入收藏

人力专题: 薪酬绩效 劳动关系劳务派遣人事外包 档案管理 社保工伤 培训招聘 人才测评 职业生涯规划 张守春3E KPI+BSC 蔡巍绩效

企业管理: 中高层管理行政秘书 企业流程管理 战略管理 监事会董事会 培训师 团队管理 领导力培训 执行力培训 办公技能 综合管理 股权激励 经营与运营管理 从技术走向管理 危机管理、 企业文化 品牌管理 内部控制审计 工会管理、对标管理党群工作连锁经营管理

生产专题: 生产管理 班组长 仓储管理 TPM生产维护 生产计划与物料控制PMC 现场管理 6S(5S) 供应商管理 库存控制 物流采购 供应链 项目管理 安全生产 质量品质 精益生产 工厂成本 产品管理

销售专题: 销售技能 大客户营销 外贸操作 商务谈判 电话营销 客户服务  沟通管理 谈判技巧 经销商管理

职业综合: 职业资格 商务礼仪 职业经理人 TTT 企业内部培训师 Excel与PPT 店长培训 电子商务 国外考察 建筑工程 清华、北大 跟单员 职业素养 谈判技巧 内审员 国际贸易 沙盘模拟 国学养生 电子设计焊接 公文写作技巧 研发知识产权 固定资产 账款回收管理 服装行业 情绪管理 户外拓展 心理学 酒店管理 九型人格 网络信息安全 医院管理培训 其它课程

财务专题: 非财务人员的财务管理 企业所得税法 全面预算管理 应收账款 财务管理 企业内部控制 新会计准则 财务报表 纳税筹划 成本管理 企业融资

课程详细信息
《跨国公司经营与管理课件》

[培训师资]冯鹏程教授

[课程费用]面议

[人 气 度]1370

[课程内容]

《跨国公司经营与管理课件》

课程大纲

 

冯鹏程老师的课堂以“理论联系实际、讲授与案例相结合、互动式”为宗旨,通过科学完善的课程体系,运用灵活互动的教学方式为学员提供精美

丰盛的思想盛宴!

 

培训大纲:

第一篇基本理论篇

第一章跨国公司概论

第一节跨国公司与全球经济一体化

第二节跨国公司的定义、特征与类型

第二章跨国公司演进

第一节早期跨国公司的形成

第二节第二次世界大战以来跨国公司的发展

第三节跨国公司的演进方向

第三章跨国公司理论

第一节基于国际贸易的跨国经营理论

第二节基于外国直接投资(FDI)的跨国经营理论

第三节基于发展中国家的跨国经营理论

 

第二篇跨国公司经营篇

第四章跨国经营环境

第一节国际经济环境分析

第二节国际文化环境分析

第三节国际政治与法律环境分析

第四节自然地理环境

第五章国际市场的进入方式及其选择

第一节国际市场的进入方式概述

第二节国际市场进入方式的影响因素与选择模式

第六章跨国公司的全球经营战略

第一节跨国公司经营战略的演变

第二节跨国公司全球战略的制订与调整

第三节跨国公司竞争战略选择

第四节跨国战略联盟

第五节跨国并购

 

第三篇跨国公司管理篇

第七章跨国公司研发国际化

第一节跨国公司研发概述

第二节跨国公司研发国际化

第三节跨国公司海外研发机构

第四节跨国公司研发战略联盟

第八章跨国公司的技术战略

第一节跨国公司的技术战略综述

第二节全球化背景下的知识产权保护

第三节跨国公司的技术转移战略

第四节跨国公司的技术联盟战略

第五节跨国公司的技术标准竞争战略

第九章国际营销管理

第一节国际营销管理概述

第二节目标市场与市场定位

第三节国际产品策略

第四节国际价格策略

第五节国际渠道策略

第六节国际促销策略

第十章跨国公司的财务决策

第一节资金的筹集与调度

第二节汇率风险

第三节跨国公司的内部转移价格

第十一章跨国公司组织管理

第一节跨国公司的母公司、分公司与子公司

第二节跨国公司组织结构的演进

第三节跨国公司组织结构创新

第四节跨国公司人力资源管理

第十二章跨国公司风险管理

第一节政治风险的应对

第二节经济风险的应对

第三节经营风险的应对

第四节财务风险的应对

第五节法律风险的应对

第四篇中国企业跨国经营

一、中国企业跨国经营的时代背景

二、我国企业跨国经营的基本类型

三、中国企业跨国经营的问题和展望

注:本课件属对外经济贸易大学中国资本运营研究中心冯鹏程教授独家开发,未经作者本人允许不准使用!

 

冯鹏程老师相关课程:

《非财务人员的财务管理》

资本市场及融资渠道

集团公司财务管控

公司兼并重组

 

在线报名

拟参加课程名称:*

企业名称:*

联系人姓名:* 部门:

电话或手机:* 传真:

QQ/MSN号码:* 邮件:

参会人数:

付款方式: 银行汇款   现金

参会时间:* 城市名称:

备注:您希望我们通过那种方式联系您

  1. 所开发票开头
  2. 收到您的报表后,我们将尽快与您联络,如果您一个工作日内未接到我们的任何通知,请及时电话与我们联系,谢谢!
  3. 请问您希望通过本次培训,解决您工作中哪些问题和困难?或是您还有其他宝贵意见?