2014年培训计划
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金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班

¥3800

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧

¥8800

新任经理、部门主管全面管理技能提升训练

¥3400

最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中风险规避及退休人员档案社会化管理高级研讨班

¥3600

关键人才的培养与激励

¥2300

全面薪酬体系设计培训班

¥4580

绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营

¥4580

新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略

¥3200

最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中风险规避与信息化建设高级研讨班

¥3600

基于企业工程项目经验积累传承与信息化管理的 全流程精益化工程项目档案管理实务 ---《工程项目档案管理实务操作暨管理制度体系构建工作坊》

¥3800

基于现代企业信息化与知识管理的企业档案管理全流程实务工作坊 ---精益化企业档案管理实务暨制度体系与操作标准构建高级研修班

¥3800

社保改嫁税务、个税调整及中高收入者个税筹划企业应对策略

¥3800

岗位分析与薪酬设计管理培训

¥2300

绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营

¥4580

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

¥6800

关于举办《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务研讨班的通知

¥3600

举办《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务研讨班的通知

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举办《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务研讨班的通知

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举办《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务研讨班的通知

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