关于举办“《劳动合同法修正案》权威解读与人力资源
管理法律风险控制高级研讨会”的通知
各企事业单位：
备受瞩目的《劳动合同法修正案》于2013年7月1日实施。 本次法律主要修改劳务派遣的有关规定，实行行政许可制度，严格劳务派遣规制。提高市场准入门槛，强化同工同酬，明确三性岗位，规定派遣员工比例。加重法律责任，法律实施后，对于派遣企业和用工单位都是重大改变，另外，作为劳动合同法重要配套法规，国家人力资源和社会保障部正制定《劳务派遣若干规定》并于近期公布实施。规定将进一步明确劳动合同法关于派遣员工比例。三性岗位定性，同工同酬，法律责任的操作细则。劳务派遣行政许可由哪级人社部门具体实施？经营许可、条件及范围在《劳动合同法》的基础上有哪些最新政策？行政许可期限、延续、变更如何规定？对跨地区经营劳务派遣如何办理许可？劳务派遣公司是否允许混业经营？用工单位现有的劳务派遣用工模式如何改变？劳务派遣行业何去何从？用工企业的多元化用工如何合规？企业合法的用工方式有哪些？什么样的岗位选择什么样的用工模式？同工同酬、三性岗位如何理解和认定并在管理中合规？同时最高人民法院公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，并于2013年2月1
日施行，另外, 国务院、人社部还相继出台了《女职工劳动保护特别规定》、《特殊工时管理规定》、《工伤保险条例》等一系列新的劳动法律法规。为帮助企业解读最新劳动用工政策趋势，帮助企业积极应对，顺应法律和行业管理制度的最新变化，提高企业风险防范能力，促进企业安全运营，降低人力资源管理风险和用工成本。我单位拟举办“《劳动合同法修正案》权威解读与人力资源全过程法律风险控制高级研讨会”，现将有关事宜通知如下：
一、主办单位：中国人力资源开发研究会培训中心
二、承办单位：中企联会（北京）企业管理中心
三、时间地点:
2014年11月26日—28日 杭州市 （26日全天报到）
2014年12月10日—12日 深圳市 （10日全天报到）
2014年12月17日—19日 昆明市 （17日全天报到）
2014年12月22日—24日 重庆市 （22日全天报到）
2014年12月24日—26日 郑州市 （24日全天报到）
2015年01月14日—16日 哈尔滨市 （14日全天报到）
2015年01月21日—23日 深圳市 （21日全天报到）
四、参会对象：
1．各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员；
2．各企业董事长、总经理、人力资源总监、人事经理（专员）、工会、法务及相关专业人士；
3．国内外劳务派遣、人才服务中心等各类人力资源专业服务机构负责人、业务经理。
五、拟请主讲嘉宾：
余明勤 国家人力资源和社会保障部法规司副司长、劳动合同法修改专家
韩智力 中国人力资源和社会保障出版集团副总编辑 著名劳动关系专家
鲁志峰 国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任
杨毅新 国家人力资源和社会保障部法规司处长
程延园 中国人民大学劳动人事学院教授 博士生导师 著名员工关系专家
白永亮 国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心副主任、清华大学法学博士
邹 杨 资深律师，知名劳动关系专家，大连市政府法律顾问
六、参会费用：
人民币1800元/人（含培训费、资料费、研讨费、场地费等）；食宿统一安排，费用自理。
请参会人员将报名表传真或电邮至会务组，会务组在收到报名表后告知具体报到地点、乘车路线、日程安排等事项。
七、联系方式：
电 话：010-52571766 010-52571508
传 真：010-52571508
联 系 人: 贾燕彬 13641099928
邮 箱: zqlh2005@vip.126.com
