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生产专题: 生产管理 班组长 仓储管理 TPM生产维护 生产计划与物料控制PMC 现场管理 6S(5S) 供应商管理 库存控制 物流采购 供应链 项目管理 安全生产 质量品质 精益生产 工厂成本 产品管理
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财务专题: 非财务人员的财务管理 企业所得税法 全面预算管理 应收账款 财务管理 企业内部控制 新会计准则 财务报表 纳税筹划 成本管理 企业融资
《无敌营销――销售团队管理》
在企业无国界竞争到来的时代,在世界500强企业几乎全数进入中国市场的今天,高绩效销售团队管理的组织基因、文化基因、制度基因和技术基因到底是什么?仰仗于户外拓展、销售团队管理技术、企业文化活动等等诸多方面的努力,可以融洽我们组织的气氛,却根本不可能从基因上让销售团队管理精神融入我们的血脉,这是为什么?销售团队管理精神的标本兼治的方法到底是什么?这些问题,几乎是中国绝大多数企业领导人和管理者苦苦寻思而不得其解的痛苦话题。
培训目的:
☆ 理解经理和领导的角色
☆ 认识和了解在销售管理中的主要问题
☆ 学习掌握销售管理程序
☆ 学习了解销售管理的各种方法技巧和工具
☆ 成功经验分享和交流
培训对象:董事长、总经理、营销副总、大客户经理、大区经理/区域经理、渠道经理、市场总监、品牌经理等中高层管理者
《销售团队管理》课程纲要(1天) | |
课程收益:※ 掌握营销团队管理的系统规划方法※ 塑造适合自己的领导风格※ 建立公平高效的激励机制※ 加强各个营销职能部门之间的团队合作精神※ 实现统筹综效,打造高绩效销售团队 | |
第一步 销售经理的角色认知 | 第二步 建立超级团队六大法则 |
一、 从“销售业务员”到“销售经理”二、 从“经理销售”到“销售经理”三、 销售经理的角色类型――五大角色四、 实现向销售管理者的转化五、 成为一名职业教练六、 优化你的管理风格案例分析1:角色定位案例分析2:职责区分小组讨论: | 一、 优化你的销售团队领导力二、 灵活性的沟通三、 用激励提供能量四、 培训技能的提升五、 创造积极进取的销售团队氛围六、 提高销售人员的晋升机会团队案例:个人与团队案例分析:时间误区 |
第三步 如何选人和用人 | 第四步 销售信息和文件管理 |
一、 聘用新的销售人员二、 组织和计划你的聘用策略三、 有成效的面试四、 销售计划的制定与执行五、 销售人员的个人业绩计划六、 绩效与发展――量化的趋势性七、 末位淘汰的必要性与比率案例分析:现场演练: | 一、信息沟通方式二、过去导向的信息三、现在导向的信息四、未来导向信息五、重新定界信息流六、有效文件管理 |
第五步 牢牢守住你的客户 | 第六步 驾驭人心的法宝 |
一、 增加你的战略销售二、 清楚你公司的市场定位和销售战略三、 让销售培训提升绩效,销售培训策略四、 让你的销售培训有效果五、 保持知识、 技能和态度的平衡六、 给你的销售人员做教练七、 如何召开脑力激荡会议 | 一、不同性格下属的心理操纵术1、 完美型下属的表现与管理之道2、 付出型…… 3、 表现型……4、 忧郁型…… 5、 理智型……6、 谨慎型…… 7、 活跃型……8、 强势型…… 9、 随和型……二、 不同性格下属的激励策略 |