人力专题： 薪酬绩效 劳动关系劳务派遣人事外包 档案管理 社保工伤 培训招聘 人才测评 职业生涯规划 张守春3E KPI+BSC 蔡巍绩效
企业管理： 中高层管理行政秘书 企业流程管理 战略管理 监事会董事会 培训师 团队管理 领导力培训 执行力培训 办公技能 综合管理 股权激励 经营与运营管理 从技术走向管理 危机管理、 企业文化 品牌管理 内部控制审计 工会管理、对标管理党群工作连锁经营管理
生产专题： 生产管理 班组长 仓储管理 TPM生产维护 生产计划与物料控制PMC 现场管理 6S(5S) 供应商管理 库存控制 物流采购 供应链 项目管理 安全生产 质量品质 精益生产 工厂成本 产品管理
销售专题： 销售技能 大客户营销 外贸操作 商务谈判 电话营销 客户服务 沟通管理 谈判技巧 经销商管理
职业综合： 职业资格 商务礼仪 职业经理人 TTT 企业内部培训师 Excel与PPT 店长培训 电子商务 国外考察 建筑工程 清华、北大 跟单员 职业素养 谈判技巧 内审员 国际贸易 沙盘模拟 国学养生 电子设计焊接 公文写作技巧 研发知识产权 固定资产 账款回收管理 服装行业 情绪管理 户外拓展 心理学 酒店管理 九型人格 网络信息安全 医院管理培训 其它课程
财务专题： 非财务人员的财务管理 企业所得税法 全面预算管理 应收账款 财务管理 企业内部控制 新会计准则 财务报表 纳税筹划 成本管理 企业融资
第一部分：课程收益
1、通过各章节实际的案例分析，让学员能提高对中小企业公司治理的认识，并能结合学员企业实际，诊断和分析公司治理方面存在的不足与缺陷；
2、提升学员企业领导者或管理者对公司治理完善程度的自我评估能力，并建立有效的人力资本激励机制和约束机制；
3、通过互动的案例分析，帮助学员企业建立符合自身实际的完善的公司治理。
第二部份:公司治理的理论篇
1资本市场
1.1股票市场
1.2债权市场
1.3企业制度
1.2什么是公司治理？
1.3公司治理的起源。
1.4公司治理的发展趋势
1.5公司治理主要模式 2
1.6公司治理准则
1.7民营企业治理的现状；
1.8国有企业治理的现状
分组研讨：如何完善企业的公司治理？
第二部份:股东会和监事会运作
2股东大会运作
2.1召开股东大会
2.2股东大会案例分析
2.3分组现场模拟：如何召开股东会议？
2.4分组研讨：如何完善股东会议事规则？
2.5监事会的运作
2.6监事会制度
分组研讨：为什么很多民企监事会形同虚设？如何发挥监事会作用？
第三部份:董事会运作
3.1董事会的运作
3.2安排董事会会议
分组现场模拟：如何召开公司董事会？
3.3关于独立董事
3.4关于专门委员会。
3.5董事会决策与规范
分组研讨：如何规范国有企业董事会？
3.6董事会议事规则
分组研讨：如何提高董事会决策效率？
第四部份:管理层的激励与约束
4.1管理层的激励机制
4.2XX公司管理层激励与约束的案例分析。
分组研讨：如何建立民营企业管理层激励与约束机制？
4.3管理层的约束机制
4.4管理层的激励与约束
4.5XX公司管理层激励与约束的案例分析。
分组研讨：如何建立企业管理层激励与约束机制？
第五部份:公司治理的外部机制
5.1外部约束机制
5.2外部约束机制案例
1、XX公司受资本市场约束的案例分析
2、XX公司受媒体监督约束的案例分析
分组研讨：你对经理人市场约束有何建议？
第六部分：授课对象
各单位经营管理层副总经理级别以上领导、各分公司（子公司）负责人、单位董事会成员、监事会成员、各股东代表等。
