2014年培训计划
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课程详细信息
企业竞争情报收集分析与情报系统构建

[培训师资]资深讲师

[课程费用]¥50,000

[人 气 度]1237

[课程内容]

第一部分培训模块:市场营销、市场信息分析和利用

【市场营销环境与竞争分析】

企业市场营销信息系统内容与构成
市场营销体系中的信息系统模型
信息需求评估
开发信息-信息搜集挖掘
营销调研
营销情报获取途径
营销情报获取途径
营销调研的实施和结论
市场调研最佳实践案例

 

【市场营销环境与竞争分析】
SWOT分析
影响因素的组配分析与决策
策略的构造
SWOT方法应用---案企业SWOT方法决策分析实例
业务组合分析
BCG G-S-M 分析
SBU生命周期
SBU策略选择
案例:汉王公司BCG G-S矩阵

 

【战略营销的情报过程】
STP战略营销的情报解析
市场细分阶段的信息搜集和情报分析
目标市场差异化情报的获取与分析
竞争者市场Motive/drive情报分析
产品定位的情报分析方法
需求差异夹角分析
细分市场产品定位图解分析

 

【价值链分析:竞争能力和战略】
价值链分析原理
价值链分析的作业步骤
案例:企业在行业价值链上的位置
案例:木地板行业价值链分析

 

【营销和竞争分析的情报使命――知机窥变】
识机窥变的基本方法
企业环境监测和市场竞争研究
怎样了解趋势与变化
讨论:命题一

 

【竞争情报的实战精解】
种类和内容-竞争的环境
  总体竞争环境
  行业竞争环境
现实和潜在的竞争对手
  各种竞争力量
  迈克尔・波特模型
  市场和客户
市场竞争态势
市场营销监测
客户动态、消费趋势
种类和内容-市场和营销
  产品/服务
  渠道/卖场
  价格/策略体系
  促销/广告、公关、活动
种类和内容-竞争对手
  技术储备和研发趋势
  ……
种类和内容-客户、应用
  客户群划分和变动
  ……

 

【企业情报工作的规划与分工】
情报规划与分工的必要性
情报规划与分工的实施

 

【企业竞争情报管理】
组织形式
汇报机制
分析研究机制
传递送达机制
情报审计

 

【战略监测战术追踪】
监测:市场、竞争对手;用户
监控:内部、下属部门

 

【竞争对手监测与追踪】
竞争对手的监测和研究
竞争、竞争对手的识别和锁定
竞争对手战略和意图分析
 [案例]〈适应性方略〉情报合作与外包
案例:信息真实性验证和评价E-POST
竞争情报的利用――案例
案例 价值链上的情报竞争
案例 产品组合语音书写产品案例
案例 第三方力量的借用

 

第二部分培训模块:市场营销导向的竞争情报实战应用

【根据培训需求的课程内容设计】
【改善竞争情报认知】

内容:企业决策和市场营销现实中的信息和情报
依据企业运作和市场竞争发现和识别竞争情报
五(六)力信息如何影响和改变业务决策和市场营销
看似平常的信息如何变为重要的竞争情报
企业竞争情报的正确认知
培训方法
从企业和行业的价值链
从行业市场营销和市场环境
以实例来说明情报如何改变和影响企业决策和营销的结果
解释在本行业具体地说什么是竞争情报
竞争情报和信息的区别
两者的转化
培训形式
讲授
案列讨论
启发式练习

 

【提高情报意识】
内容:企业竞争情报工作的有效性取决于意识和规制
竞争情报的随机性特点和情报工作的连续性需求
情报意识的“三识”
企业组织的效率和协同
情报意识的主动性
情报流程的规制性
培训方法
案列说法,解释情报意识――三识
案例说法:随机性搜集和有目的的情报追踪
情报从个体的随机性行为到组织的规制化行为的案例讨论
解释在客户这样的企业集团解决资源有效性的途径
具体讲解情报功能与情报职能的区别与联系
情报意识与个人情报素养

 

【根据培训需求的课程内容设计】
【组织内的情报沟通与协同】

内容:导入规制化情报工作体系或者情报沟通机制
非正式竞争情报系统的失效
速度、规模、复杂性
分工、科层制、矩阵式管理
“灯下黑”和内部信息不对称
沟通机制和情报协同
培训方法
原理解析
案例剖析

 

【根据培训需求的课程内容设计】
【情报导入和体系构建十步法】

内容:如何构建组织的情报工作体系、平台和机制
十步法的框架、流程
框架的本地化
资源调研――环境、行业、企业
流程设计
运转机制
控制反馈
运行和评估
培训方法
以实例联系实际案例着重介绍构建过程和方法
培训形式
流程展示、过程解说、方法讲授
实战模拟-浙大网新信息和情报流程描述
中集集团、中创、广东移动实践案例介绍

 

【根据培训需求的课程内容设计】
【以情报方法迅速把我一个行业的“图景”】
内容:选择一、二个行业展现情报方法把握行业主要脉络,获取行业“图景”
行业分析方法简介
需求、技术、产品、营销、客户、价值链分析方法简介
行业-市场分析方法
行业信息收集基本原则
行业焦点地图的绘制
培训方法
结合互联网案例实际解说
结合商战推演进行

 

【根据培训需求的课程内容设计】
【情报收集技巧】

内容:到哪里,收集什么,如何收集
识别竞争情报的需求
发现情报源和建立情报渠道
信息采集技巧
识别信息背后的情报意义
关联和替代技巧
培训方法
以实例和联系着重介绍方便性四分情报收集法
现场、文献、网际、人际情报收集案例解说

 

【根据培训需求的课程内容设计】
竞争情报收集、分析和应用――综合案例
内容:通过五个在市场上操作过的产品、技术、营销等竞争情报实战案例介绍企业竞争情报的操作实务和方法
商业竞争的借力之道
最佳实践:专利屏障的破解策略
技术-运营-市场竞争策略
市场竞争的互补替代策略运用
价值链竞争策略的活用
竞争对手锁定和超越战略

 

【课程目标】
A、企业内外环境下情报搜集的运用方法和技巧
B、企业竞争情报系统体系的建立
C、企业规划战略的制定


联系方式:中国人力资源开发培训网
咨询电话:010-51797066 传真:010-51797066
联 系 人:贾老师 13641099928
电子邮箱:
网 址:www.hrkf.cn
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