按领域查找讲师 人力资源生产管理销售营销职业资格财务管理企业战略领导艺术资本运营综合管理企业文化职业素养
[所 在 地]北京
[详细地址]
[擅长领域]市场营销,人力资源,战略规划
[主讲课程]目标与绩效管理,组织优化与岗位分析,如何提高绩效考订的实效,如何定制具有激励性的薪酬方案,企业选用育留人方案
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人力资源实战落地型讲师
讲师背景:
2009/09 -- 2011/10:世纪英才管理学院|总裁班EMBA
1994/09 -- 1998/06:哈尔滨师范大学|汉语言文学|本科
讲师简介
10年以上管理经验,曾任职执行副总裁、副总经理、人力资源总监、销售总监、商学院院长等岗位。有许多成功的案例和丰富的人生阅历。
精通人力资源、市场营销、广告学。掌握人力资源日常管理工作流程;对民营企业所适合的组织架构设计、战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验。掌握相关市场营销、企业加盟管理的相关工作流程,在市场调研、方案策划、营销管理等有丰富的经验。各企业各层次培训有一定的见解。
授课风格:案例丰富、实战、实用、实效
主讲课程:
1、目标与绩效管理
2、组织优化与岗位分析
3、如何提高绩效考订的实效
4、如何定制具有激励性的薪酬方案
5、企业选用育留人方案
6、中层管理MTB培训
7、管理执行智慧
8、营销团队绩效管理
9、培训与开发的体系建设
培训客户:
鑫野实业、金天连锁集团、中企动力、新东方教育集团、博成科技有限公司、圣泰集团、众合集团、中国移动、哈尔滨啤酒
特别说明:
丰富的管理经验,企业实地操作经验。