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【项目背景/概况/特点/优势】
(一)项目背景
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!
管理学家彼德·德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”我们应该看到,人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础,也是锻造企业持久竞争优势的条件。
(二)项目概况
教学方式:名师讲授、现场模拟操作、实地调研参观、专家论坛、案例分析、互动交流等。
学习对象:董事长、总经理、HR总监
学习安排:学制一年,每2个月集中周末到清华学习3天,共7次。
开课时间: 2015年3月20日
上课地点:北京*清华大学校内
(三)项目特点
实用性:方案措施和工具拿来即用,极具操作价值;针对性:针对中国人力资源的难题对症下药;
系统性:人力资源管理全过程解析,系统全面完整;前瞻性:中国未来发展趋势与国际先进经验相结合
延续性:学员结业后:仍可返校学习更新课程
(四)学费标准
学费36000元/人(包括学费、教材费、证书),可代为安排食宿,费用自理。
(五)证书颁发
完成全部课程,学习合格者,由清华大学教育培训管理处颁发清华长三角研究院主办的“人力资源总监(CHO)创新实战高级研修班”结业证书,加盖“清华大学教育培训证书专用章”钢印和公章,证书编号可在清华大学教育培训与认证网站查询。清华大学教育培训与认证网站:http://thtm.tsinghua.edu.cn。