企业绩效与目标管理

开课时间:
2015年03月14-15日重 庆 市               2015年04月18-19日山东-淄博
2015年07月18-19日江苏-苏州              2015年07月25-26日山东-东营
2015年09月05-06日安徽-合肥              2015年09月12-13日贵州-贵阳            
2015年09月19-20日福建-厦门              2015年11月07-08日山东-青岛
2015年11月14-15日云南-昆明              2015年11月21-22日广东-中山
2015年11月28-29日山东-烟台              2015年12月05-06日湖南-长沙
2015年12月12-13日四川-成都              2015年12月19-20日湖北-襄阳

学习投资：3200元/人(包括培训、培训教材、场地费等)
学员对象：企业中高层管理人员
课程收益：
1、使学员掌握有关企业组织绩效和员工绩效管理的理论和实战技巧。
2、使管理者能够掌握考核组织及员工业绩的必备技能；
3、使管理者掌握为员工制定量化考核标准的方法。

课程大纲
一、 根据企业的战略制定《人力资源战略规划》

二、 绩效管理的流程

三、考核内容和考核方法的确定
※ 工作目标的逐层分解　　　　　　　　　　　
※ 如何确定员工的考核标准？
※　运用平衡计分卡完成员工的个人工作目标的设定

四、工作目标实施阶段的管控

五、考核阶段
※　如何进行绩效考核面谈及应注意的问题　　　
※　面谈指导原则和面谈技巧
※　考核结果的应用

讲师介绍：　梁雅杰老师
　现任芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监，曾先后就职于美国舒布洛克公司、DHL中国等著名跨国公司，担任中国或亚太区人力资源高级管理工作；获美国纽约州立大学布法罗商学院和人大合办EMBA。
　擅长领域： 策划咨询 人力资源 综合管理；薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理
　工作经历：为美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA、硕士学位。曾先后就职于美国舒布洛克公司、DHL中国等著名跨国公司，担任中国或亚太区人力资源高级管理工作，精通国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理，并成功在企业有效运用。是中外企业人力资源协会理事、清华大学职业经理训练中心目标管理和绩效管理名誉教授，曾经为数十家企业提供培训、咨询服务，资深的专业经验在业界得到广泛认可。
　教育背景：美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA、硕士学位。

联系方式：中国人力资源开发培训网
咨询电话：010-51797066  传真：010-52571508
联 系 人：贾燕彬 13641099928
电子邮箱：zqlh2009@vip.126.com
网 址:www.hrkf.cn