各企事业单位：

      2014年印发人事档案管理新规范，加强干部选拔任用工作监督。另外在当前人事制度改革以及档案信息化建设的新形势下，为帮助各政府机关、企事业单位办公室、人力资源部门的领导和档案人员充分认识人事档案在人力资源管理中的重要价值，全面了解人事档案管理的政策依据，系统掌握人事档案管理的规范操作方法，科学规划人事档案信息化建设的战略和步骤，提高档案主管领导和档案人员的专业素质和业务能力。人事档案管理工作已经成为人事管理工作的重要组成部分。但现实中人事档案管理工作薄弱、内容陈旧、信息不确定等，已不能适应当今社会快节奏的人事工作及国家新要求。如何把握人事信息、规范操作方法迫在眉睫。为此，我会特邀请权威专家主讲“2014人事档案管理新规范解析及档案管理创新与信息化建设”高级研修班。请各单位积极组织相关人员参加研讨和学习。现将具体事项通知如下：

一、主办单位：中国人力资源开发研究会培训中心

二、研讨培训内容：

(一）人事档案的系统知识

(二）人事档案的规范管理

（三）人事档案的信息化建设

(四)人事档案管理的政策依据解读

三、参会对象：政府机关、企事业单位的.档案工作主管领导；办公室主任；人力资源部  档案主管； 档案部门负责人；人事档案管理人员；档案管理人员；人才交流中心档案主管；社保中心档案主管等。

四、研讨培训形式：主讲专家采取培训与研讨相结合的形式，运用知识传授、案例分析、互动交流等多种方式，帮助学员现场解答工作实践中的问题。