关于举办激励性薪酬制度设计、绩效考核与企业薪酬福利法律风险防范及新法下用工成本控制高级培训班的通知

一.各相关企事业单位：

国务院批转发展改革委等部门《关于深化收入分配制度改革若干意见的通知》国发〔2013〕6号2013年2月3日公布，是我国收入分配进行重大调整的一年，也是国家密集出台各项工资法规政策的一年。《企业工资条例》（草案）已由国家相关部门制定完毕，即将择机出台。《特殊工时管理规定》（征求意见稿）也向社会发布，将于近期正式出台。全社会呼唤已久的工资集体协商制度、同工同酬、劳务派遣制度等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。与此同时，《国有企业工资总额管理办法》也在紧锣密鼓地制定之中，出台后将对企业工资分配带来重大影响。在此背景下，做好薪酬制度设计、完善工资总额管理、稳妥处理好加班工资、特殊工时、各种假期工资支付等疑难问题已成为企业领导和人力资源主管面临的非常紧迫的课题。
为使广大企事业单位准确把握国家工资分配政策，提前做好预案，避免法律风险；同时全面了解薪酬制度的最新理念和操作方法，以建立科学合理的人力资源管理体系，为此，我中心2014年特邀请国家有关部委领导、权威专家共同举办“激励性薪酬制度设计、绩效考核与企业薪酬福利法律风险防范及新法下用工成本控制”实务操作高级培训班。请各单位积极组织相关人员参加。现将具体事项通知如下：

二、邀请主讲嘉宾     （以下所列专家每期从中选派，以实际到会为准；）
蔡  巍   国内知名人力资源管理实务专家，绩效与薪酬体系设计专家；
马军锋  实战型人力资源管理咨询式培训专家、著名薪酬绩效专家、5P宽带薪酬设计创始人；
邹  杨  著名劳动法专家、实战派人力资源管理专家、薪酬法律风险防范专家、首席仲裁员；
刘军胜  人力资源和社会保障部劳动工资研究所      绩效管理与薪酬福利专家；
何凤秋  人力资源和社会保障部中国人事科学研究院  薪酬设计专家；
马小丽  人力资源和社会保障部劳动工资研究所      薪酬福利专家；
魏浩征  著名员工关系管理专家、薪酬法律风险防范专家、劳动法世界创始人；

三、培训对象
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

四、培训班时间、地点

    2014年11月20日至11月25日   长春市         （11月20日全天报道）
    2014年12月11日－12月16日   海口市         （11月19日全天报到）
    2014年12月18日—12月24日   昆明市         （12月18日全天报到)
    2014年12月26日－12月30日   北京市         （12月26日全天报道）

五、参会费用：
    人民币2800元/人（含培训费、资料费、研讨费、会议中餐费等）食宿统一安排，费用自理。
    请参会人员将报名表传真或电邮至会务组，会务组在收到报名表后告知具体报到地点、乘车路线、日程安排等事项。

六、联系方式：
    电   话：010-51797066  010-52571508 010－51797866
    传    真：010-52571508      
    联 系 人： 贾燕彬 13641099928
    邮    箱: zqlh2009@vip.126.com