《组织行为学》课程大纲

《组织行为学》课程大纲

陈建勋老师的课程紧扣国际理论前沿，同时结合中国本土行为学的最新研究成果，融西方前沿实践与中国本土实践的最新案例为一体，综合哈佛案例启迪式教学模式与情境体验式教学模式之精华，以期为学员提供解决实际问题的新视角、新方法与新工具，切实改善学员的认知和行为模式。

培训大纲：

第一部分  引言

第一章  组织行为学：一个被忽视而又异常重要的学问

第二部分  组织中的个体行为

第二章  个体知觉与行为

第三章 个体价值观、态度与行为

第四章　个体激励与行为

第五章  中国式个体行为面面观

第三部分　组织中的群体行为

第六章　影响群体行为的主要因素

第七章　群体决策行为

第八章　群体中的人际关系

第九章　群体冲突行为

第十章   团队建设

第十一章　领导行为

第十二章　中国式群体行为面面观

第四部分　　组织中的组织行为

第十三章组织设计

第十四章组织文化

第十五章组织政治

第十六章组织变革与发展

 第十七章 中国式群体行为面面观