人力资源总监（CHO）创新实战高级研修班

【项目背景/概况/特点/优势】

（一）项目背景

人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！

管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。

（二）项目概况

教学方式：名师讲授、现场模拟操作、实地调研参观、专家论坛、案例分析、互动交流等。

    学习对象：董事长、总经理、HR总监

学习安排：学制一年，每2个月集中周末到清华学习3天，共7次。

开课时间： 2015年3月20日

上课地点：北京*清华大学校内

（三）项目特点

实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药；

系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合

延续性：学员结业后：仍可返校学习更新课程

（四）学费标准

学费36000元/人（包括学费、教材费、证书），可代为安排食宿，费用自理。

（五）证书颁发

完成全部课程，学习合格者，由清华大学教育培训管理处颁发清华长三角研究院主办的“人力资源总监（CHO）创新实战高级研修班”结业证书，加盖“清华大学教育培训证书专用章”钢印和公章，证书编号可在清华大学教育培训与认证网站查询。清华大学教育培训与认证网站：http://thtm.tsinghua.edu.cn。