变革时代的领导力

第一部分：变革时期组织面临的挑战

n 企业的变革现状

n 创新能力缺乏

n 领导力不足

n 整合组织中的企业文化冲突

n 战略的落地和执行

第二部分：变革的方法论和设计领导力

n 企业变革中领导者的作用

n 运用欣赏式探寻发掘组织的优势

n 领导和管理的平衡

n 变革领导模式

讨论和反思：我们的变革领导力模式

第三部分：致力于快速行动

n 有效运用创新思维，形成变革战略

n 案例：破坏式创新的传奇

n 制定沟通策略

n 反思和团队的改变