关于举办“中国秘书专业资格认证”的通知
关于举办“中国秘书专业资格认证”
培训班的通知
各有关单位：
办公室是党政机关、社会团体等组织内辅助领导管理和综合服务的办事机构。是单位内沟通上下，协调各方，保证机关工作正常运转的枢纽，代表着机关和单位的形象，在单位的工作和发展中有着举足轻重的地位和作用。因此，提高办公室人员、领导秘书、管理干部的业务素质和能力水平具有重要的现实意义。根据国家有关职业准入的要求和全国人大常委会提出的“职业资格培训、考试、认证应该由权威性的行业组织来承担，颁发资格证书”的要求，为适应各单位工作的需要，培养更多优秀的中高级秘书人才，我公司特邀请有关知名专家常年举办“秘书专业资格认证”培训班，请各单位积极组织相关人员参加。现将有关事项通知如下：
一、 培训考试时间、地点
2014年3月07日至3月11日 北京市 （3月07日全天报到）
2014年3月20日至3月26日 深圳市 （3月20日全天报到）
2014年3月27日至4月02日 桂林市 （3月27日全天报到）
2014年4月17日至4月24日 成都市 （4月17日全天报到）
2014年4月25日至4月28日 北京市 （4月25日全天报到）
2014年5月16日至5月22日 西安市 （5月16日全天报到）
2014年5月23日至5月30日 昆明市 （5月23日全天报到）
二、 参加人员
各企事业单位、党政机关办公厅（室）中层以上领导、办公室主任、秘书、助理及相关人员。
三、 培训教材
《中国秘书专业资格证书教程》 （中国人民大学出版社出版）
四、 培训内容
（一）秘书的职业道德与素质要求
1.秘书角色定位；
2.秘书职业道德规范；
3.秘书的礼仪修养；
4．如何作一个优秀的秘书；
5.秘书职业生涯规划。
（二）秘书办文
1.公文的特点；
2. 新的《党政机关公文处理条例》与《党政机关公文格式》深度解读；
3.公文的拟写要领和技巧；
4.常用公文的行文规范与撰写要点；
5.公文写作常见错误分析与容易混淆文种的适用、区别。
（三）秘书办会
1.会议的类型和特点；
2.会议前期准备及筹备方案；
3.会议进行中的服务和保障；
4. 会议突发事件的应对和处理；
5.会议信息处理；
6.会议精神的落实和督办。
（四）秘书日常事务处理
1.办公室工作计划管理；
2.办公室接待工作；
3.办公室信息管理；
4.商务活动和应酬；
5.办公室档案管理；
6.调查研究的类型和程序；
7.人际沟通与工作协调技巧；
8.办公室危机处理与媒体应对能力提升。
（五）文秘部门督（催）办工作
1.文秘部门在督（催）办工作中的定位与职责；
2.督办工作中的重点环节、程序与新公文处理工作条例对督办工作的新要求；
3.文件催办的艺术与技巧（如何催领导、催同级、催下级）；
4.督办公文的写作：如何写办结报告、督办通报。
（六）秘书学习与发展
1.学习的作用和价值；
2.学习的主体和客体；
3. 学习的方法；
4.现代秘书人员的知识结构；
5.“会学习”与“学习人”。
五、 主讲老师
每期授课老师将从我会的专家库中选配，专家库中的老师都是国内秘书界知名专家，具有扎实的理论基础和丰富的实践经验，学术风格各不相同。
六、 证书等级及申报条件
1.中级证书申报条件（具备之一）
①凡从事秘书工作一年以上的专业人员；
k大学专科秘书专业毕业的人员；
l大学本科秘书专业及其他专业毕业的人员；
④经过本职业初级正规培训的人员；
⑤已经取得国家承认的初级秘书证书的人员。
2.高级证书申报条件（具备之一）
①凡从事秘书工作两年以上的专业人员；
②大学本科秘书专业毕业的人员；
l已经取得国家承认的中级以上秘书证书的人员；
④经过本职业高级正规培训的人员；⑤办公室领导及机关部门以上领导人员。
七、颁发证书及证书功能
培训结束后经考试合格由中国高等教育学会秘书学专业委员会颁发《中国秘书专业资格（中级）证书》或《中国秘书专业资格（高级）证书》。该证书自2006年推行以来得到教育部等相关部委领导的充分肯定，也得到了广大企业和各大院校的大力支持和认可，多家企业人力资源管理部门和用人单位将证书作为员工能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。证书可在中国高教学会秘书学专业委员会官网上进行查询。
八、费用
培训认证费每人1880元（含资料费、培训费、电子注册费及证书工本费）。食宿统一安排，费用自理。费用报到时面交。
九、要求
请确定参加培训认证的人员于报到日前两天前将报名回执表填好后传真或E-MAIL发至会务组；具体报到地点，会务组收到报名回执表后另行通知。
1.报到时请携带1寸近期正面免冠相片两张，身份证及学历证书复印件、单位或部门加盖公章的工作年限证明各一份。
2.凡取得中国秘书专业资格高级证书的学员，如有文章或论文发表，经审定合格后可刊登在国家级刊物《办公室业务》上。（刊号：CN11-3055/D，该杂志是国家级关于办公室工作的专门刊物，可作为任职考核、职称评定的重要参考依据。）
