大客户销售实战技能+商务谈判策略与技巧
招生简章
【开课时间】2014年6月13-14日【开课地点】北京
培训费:2800元/人(2天)报名费中含教材、文具、茶水、点心、水果、照相等费用;
统一代办住宿,费用自理。
本课程适合哪些人学习?
大客户销售、项目销售、直接销售――
总经理、营销/公关总监、销售经理、基层销售人员
希望提升谈判能力、沟通水平和职业素养的所有人
本课程针对大客户开发的核心环节,以大量案例讲解、分组讨论、角色演练等方式,回答上述疑难问题,教授实战技能―话术和动作,为学员提供若干工具,真正帮助学员解决困扰多年的“难言之隐”,提高销售效率,改善工作绩效。
博弈之复杂,变化多端,其妙无穷,更让许多人进退失据。
无论是做销售,还是做采购,谈判能力是最高等级的“武功”。这种“武功”之精妙在于窥视对手的心理,把握谈判的主导权,步步为营,争取更多的利益。
全案例教学为国内首创,我们的案例库,在同行业中处于绝对领先地位。
每个单元都从案例讲解、案例讨论出发,老师再提炼、总结方法、工具和操作要点。
每个案例都是真实的,100%对接实战,教学效果非常好!
2、诊断式教学
课程现场,学员可以提出任何实战问题,老师给出操作方法。
诊断式教学要求老师具有广博的知识、深厚的实战经验、非凡的总结能力。
对诊断式教学的评价,所有的学员都说:相当好!
3、情景模拟考试
课程结束,全体学员参加考试,考试成绩向企业反馈。
能讲课的老师100个,能出考题的老师≤5个,能出情景式考题的老师只有1个。
我们的考试为大量的企业认可,它带来的好处是:培训成果显性化!
课程大纲
第一讲 大客户营销分析
第二讲 跟踪目标人
第三讲 搞掂客户内部关键角色
第四讲 挖掘和引导客户需求
第五讲 促成大客户购买
第六讲 大客户营销分析
第七讲 跟踪目标人
第八讲 搞掂客户内部关键角色
第九讲 挖掘和引导客户需求
第十讲 促成大客户购买
大客户销售实战技能 第一讲 大客户营销分析 共振型销售 销售与客户互动的3种模式 什么叫共振型销售 客户关系的共振 案例分析:某集团企业采购一批电池(生产用)的运作过程…… 大客户的“采购黑箱” 大客户采购的三种类型 大客户的采购流程图 大客户采购的发起与报批作业模式 分组讨论:新品采购中,客户的采购关键环节有哪些?销售的关键动作有哪些? 大客户销售流程 大客户销售之天龙八步 销售与采购的对接 大客户销售流程执行守则 案例:因为看病帮忙,小任与黄经理的关系急剧升温……
第二讲 跟踪目标人 工具:大客户销售进程表――客户基本信息的填写…… 客户信息的收集 聚合载体收集法 关联信息搜索法 竞争对手网站信息关注 案例:借助分机规律,找到联系方式、目标人…… 接近目标人的“3个台阶” 突破前台障碍 识别客户内部角色 明确目标人及其联系方式 案例分析:某医院采购UPS,发起人是谁? 诱敌深入跟踪法 消除“拒绝恐惧感” 敲门“三板斧” 连续跟踪的电话套路 沟通话题的设计 案例:小高和客户苏经理第一次电话聊得挺好,第二次通话时,对方却不冷不热…… 高效约见技巧 约见的时机 约见的理由 约见的策略 讨论:初次与客户见面,客户提到竞争对手的优势,销售人员如何应对? 拜访礼仪与策略 拜访客户的5大任务 拜访礼仪 化解客户的挑战 工具:拜访客户的销售准备单、拜访客户的问题清单 抓住接待机会 接待客户来访的7项注意 如何在展会中抓住客户的“眼球”
第三讲 搞掂客户内部关键角色 工具:大客户销售进程表――客户关系信息的填写…… 客户公关策略 梳理客户内部关系 公关路线图 搞掂关键角色的“四重奏” 案例:孙总与王总是朋友,但是,他的业务员小蔡却没有搞掂测试部门…… 培养客户的信任与好感 建立信任的“小动作” 培养好感的方法 人际吸引原则 案例:西门子软件出了问题,丁经理借机突破客户关系…… 宴请:酒钱花在刀刃上 宴请的时机 约请的注意事项 宴请礼仪 宴请中的谈资 如何在酒宴上摸清对方的“隐私” 案例分享:邓科长接受宴请,晚上带来3个哥们…… 送礼:送贵不如送对 送礼6忌 如何恰到好处地选择礼品 事半功倍的馈赠策略 分组讨论:黄总送了几十万的礼物,为什么要开980元的发票? 帮忙:眼尖手快 确立“内线”关系 明确“内线”好处的时机与方式 关注“内线”的多元诉求 案例分享:梁总带小夏见了谭局长,小夏跟进客户…… 编织关系网 关系网的潜规则 平衡关系网的8大要点 客户内部三角关系的处理技巧 仰攻“决策人物”的策略 转介绍关系处理策略 案例:某电力公司工会主席,是黄经理的远房亲戚,介绍其认识基建主任……
第四讲 挖掘和引导客户需求 工具:大客户销售进程表――客户需求信息的填写…… 案例:搞死N个业务的3句套话…… 大客户需求分析 大客户的购买动因 与需求有关的几个因素 需求指标诉求 体现产品附加值的需求 关键的采购信息 案例:金元大厦采购监控系统,测试时间长达3个月…… 大客户需求的特性 显性需求与隐性需求 需求指标强度 案例:某公交公司采购一卡通,需求不确定导致小瞿劳而无功…… 需求询问策略 问对人 在合适的时机发问 因地制宜问 案例分享:比较三个销售人员挖掘客户需求的方式…… 挖掘和引导需求的提问技巧 应对需求的3个层次 提问模式 询问需求的经典问题模式 引导需求的话题激发 演练:针对你的产品,练习并总结挖掘客户需求的话术…… 梳理和诊断大客户需求 梳理需求的方法 诊断需求的5个反问 案例:四川某系统集成商有一个项目,我如何诊断需求……
第五讲 促成大客户购买 工具:大客户销售进程表――促成动作的填写…… 促成大客户购买的三大原则 步步为营 里应外合 寻找合作切入点 案例:小龙为了销售一套设备,为客户帮忙采购卷尘滚筒…… 分析与判断购买信号 大客户外购沟通规律 什么是购买信号 大客户购买的8类信号 案例:小张给某研究所打电话,对方没有通报姓名,即询问价格…… 分析和阻击竞争对手 分析竞争对手动态 阻击竞争对手的5种方法 案例:客户来京考察,我如何与竞争对手斗法…… 排除客户内部反对意见 客户反对意见的表现 反对意见的根源 处理反对意见的沟通对策 问题:面对客户内部反对者和竞争对手,如何推动客户购买? 推动客户购买的“5种武器” 以标杆客户带动购买 组织技术、学术交流会 邀请商务考察 坚持到客户掉眼泪 出奇制胜 案例:IBM的客户经理小何临危受命,争取成功某省电信运营商的订单…… 促成订单的五大里程碑
| 商务谈判策略与技巧 第一讲 谈判基本功 谈判的几种博弈模型 互补有无协商 均势博弈 不对称博弈 威慑性博弈 案例:中、倭竞争泰国的高铁项目,中国同意以农产品抵部分费用…… 商务谈判进程 采购方进程 销售方进程 案例:某工业颜料生产企业,因为内部信息交接疏忽,导致损失了一个老客户…… 谈判前准备 授权与分工 汇总相关信息 确定谈判目标和策略 营造良好的气氛 商定谈判程序 案例:姜总每次让客户签合同时,都会安排…… 谈判的沟通要领 确认谈判对象 确认需求 强调优势和利益 坚持谈判立场 缓慢应对 步步为营协商 面对拒绝、进攻的防守(后手) 迂回 案例:炎华公司客户经理小陈,因为没有坚守立场,造成收款困难……
第二讲 谈判心理分析与控制 分组讨论:吴老板来购买钢架结构,气势很盛…… 谈判者人格 谈判者人格分析 谈判者人格的修炼 各类谈判对手的性格弱点 案例:撒切尔夫人的谈判人格分析…… 谈判心理分析 预期心理因素 过程心理动态 结果心理表现 案例:安古斯购买游艇…… 谈判的预期心理 谈判者的预期心理 如何运用谈判的心理预期 案例:毛经理用心理战术,应对价格同盟…… 谈判的过程心理 关注焦点及焦点的转移 谈判的焦虑感、压力变化曲线 如何提升对手的谈判满足感 谈判者的心理惯势 决策前后的心理逆转 案例:心理学家在加拿大赛场上做过一个研究…… 谈判心理控制 谈判者的心理陷阱 如何在谈判中控制心态 案例:不同国度的谈判性格……
第三讲 评估谈判筹码 案例:默克尔去日本推销数控机床…… 谈判中的“牌”与“筹码” 什么是谈判中的“牌” 什么是谈判“筹码” 评估双方的“牌”和“筹码” 案例:上海家化和美国庄臣公司谈判合资,忽视了手中一张大牌…… 如何掀开对手的“底牌” 剥洋葱式询问 威慑性试探 深化双方的关系 案例:“我爱我家”置业顾问小孙诱导客户说出了他的“底牌”…… 谈判赌局 销售竞赛赌局 采购竞赛赌局 创新谈判赌局 案例:黄光裕如何变换谈判的筹码,取得黄陈之战的胜利……
第四讲 谈判策略 案例:小李面对老客户直来直去,却没有得到好报…… 沟通环境策略 选择最佳谈判时机 创造主场优势 案例:和某政府部门处长谈判,我如何创造主场优势,抢占谈判先机…… 资源性策略 沟通工具的应用技巧 可运用的谈判资源 案例:小唐在QQ上报价,引发客户的连续进攻…… 心理策略 诱敌深入 固化客户的使用习惯 车轮战 红脸白脸 以示弱赢得同情 竞争杠杆运用 案例:T公司运用杠杆策略,推动代理商的积极销售…… 主动进攻策略 预设主战场 各个击破 回马枪 蚕食对方 发出最后通牒 案例:威尔逊公司的水处理项目谈判…… 防守策略 限制条件 礼尚往来 步步为营 拉锯战
第五讲 价格谈判技巧 分组讨论:小郑销售节能设备,面对客户的压价,如何守住阵地…… 报价技巧 报价前的沟通策略 价格呈现技巧 报价的表述要求 服务类产品的报价技巧 项目报价技巧 案例:兴通公司对某政府部门采购的报价方式…… 试探对方的底价、预算 试探对方底价的方法 试探对方预算的方法 案例:金鹏酒店,面对独家代理体制,进行招标策划,采购更低的价格…… 价格攻防战术 客户进攻的“假动作” 让对方先发盘 设定价格防御点 让价的6个策略 回击对方的价格进攻 突破价格封锁 破解价格同盟对策 案例:“福临门”大客户经理和华联超市谈判价格……
第六讲 合同谈判与签约 合同的法律知识 什么是合同 合同的几种形式 合同条款的法律含义 合同生效程序 分组讨论:这个合同,我方没有签字,只有公章,有没有法律效力? 合同谈判的沟通规则 合同试探 谈判过程形成会谈纪要 先易后难,逐条巩固 底线条款的坚持 优惠的表述技巧 案例:针对增加需求的软件开发项目,盛经理如何坚持,最终使客户加价11万…… 签约技巧 如何鼓励对方签字 合同的交换规则 合同的确认 案例:因为没有确认环节,执行过程产生了合同纠纷…… 合同文件管理 合同管理的原则 合同管理程序 合同的调用及归档 案例:多年前,因为公司合同管理混乱,影响我收尾款… |
【品牌定位】
营销和管理领域的实践者、研究者、传播者
专业研究领域:
营销:销售技能训练、销售行为与心理\市场战略、商业模式
管理:创新管理(驱动力)、领导力、执行力\团队建设
全案例教学、诊断式教学--国内第一人
独立拥有“案例库”
营销领域:2300多个实战案例
管理领域:1500多个实战案例
独立拥有“题库”
营销领域:800多个试题(情境模拟考题)
管理领域:700多个试题(情境模拟考题)
【企业实战历程】
21年企业实战经验,曾任职务:
江苏省政府某局长(厅级)秘书
天龙汽车贸易公司总经理
远东科技市场总监
摩托罗拉政府项目销售总监
翰林汇事业部总经理
智博科技集团执行总裁
北京一网无际管理顾问有限公司董事长
【培训、咨询资力】
9年培训、咨询经验,跟踪研究23个行业,服务过500多家企业
精益营销训练创始人
人保部《经营管理师》职业培训首席讲师、营销师资格培训主讲老师
清华总裁班、北大总裁班、复旦大学客座教授
用友商学院、华为商学院、苏宁电器商学院等特聘讲师
《驱动力》、《精益营销》作者
《中外管理》、《当代经理人》、《中国经营报》、《销售与市场》等媒体特约撰稿人
【学历】
天津商业大学信息管理工程学士
新加坡瑞勃学院MBA
天津大学组织行为学博士
【课程三大亮点】
全案例教学
全案例教学为国内首创,我们的案例库,在同行业中处于绝对领先地位。
每个单元都从案例讲解、案例讨论出发,老师再提炼、总结方法、工具和操作要点。
每个案例都是真实的,100%对接实战,教学效果非常好!
诊断式教学
课程现场,学员可以提出任何实战问题,老师给出操作方法。
诊断式教学要求老师具有广博的知识、深厚的实战经验、非凡的总结能力。
对诊断式教学的评价,所有的学员都说:相当好!
情景模拟考试
课程结束,全体学员参加考试,考试成绩向企业反馈。
能讲课的老师100个,能出考题的老师≤5个,能出情景式考题的老师只有1个。
我们的考试为大量的企业认可,它带来的好处是:培训成果显性化!
【授课风格】
激情奔放:用一流的演说水平,去感染学员,冲击学员的心灵
案例生动:讲自身经历的故事,讲贴近学员需求的故事,发人深省
交互教学:理论+案例分享+小组讨论+角色扮演+专家辅导+考试
实用简洁:拒绝“花架子”,只讲实用、有效、专业、简洁。
观点独到:不仅实战经验丰富,知识广博,更有对事理独到的视角和见解
【精品课程】
营销系列:销售技能、营销战略与执行、销售团队管理
《大客户\项目销售实战技能》 ―62场课程培训经验
《渠道销售实战技能》 ―39场课程培训经验
《区域市场之营销突破策略》 ―22场课程培训经验
《谈判策略与技巧》 ―28场课程培训经验
《电话销售心态和技能提升》 ―15场课程培训经验
《赢销心态+赢销基本功》 ―33场课程培训经验
《卓越销售团队管理》 ―42场课程培训经验
《创新营销》 ―16场课程培训经验
《销售团队业绩超速增长之五大杠杆》 ―11场课程培训经验
《面向政府\集团客户的项目营销》 ―55场课程培训经验
管理系列:领导力、中高层管理技能、团队管理
《领导力》 ―22场课程培训经验
《中高层管理技能提升》 ―42场课程培训经验
《团队管理-驱动力》 ―52场课程培训经验
《中层执行力》 ―18场课程培训经验
团队建设系列:执行力、沟通、团队精神
《全员执行力》 ―31场课程培训经验
《团队沟通》 ―16场课程培训经验
《高效团队建设》 ―21场课程培训经验
《团队精神》 ―27场课程培训经验
经营系列:商业模式、成长型经营战略
《商业模式再造》 ―21场课程培训经验
【部分典型案例】
用友集团―商学院经销商CEO领导力培训班3期,学员为经销商总经理
苏宁电器―销售顾问训练班5期,学员为一线销售人员
中石化―7期《驱动力管理》课程,学员为中高层经理
中国联通―2期销售技能、销售团队领导力课程
中福集团―各省公司管理培训班3期,学员为省公司销售管理干部
清华同方―渠道销售4期,学员为大区总经理、区域经理等
盐业集团―《创新管理--驱动力》课程,学员为各地局长、处长等干部
案例1:北京联通公司
2011年,北京联通七个业务部门,40多位销售人员
授课内容:客户关系管理、大客户营销。
课程重点:如何公关大客户、同质化下的竞争策略、挖掘客户需求、促成订单等。策划3000万政府订单的谈判策略,并推动成功。
案例2:大幅度提高电话成功率
北京朋乐公司是一家从事糖尿病诊断仪及其耗材的公司,员工95人,其中销售人员31人。公司的销售模式是:电话销售+会议营销,销售对象为老年人和家庭用户。而电话销售是关键,销售人员通过电话邀请老年朋友参加产品推介会,如果缺乏相应的话术和技巧,邀请的人数不多,就影响推介会的效果。
2008年7月,该公司全体销售人员接受一个月、共三场“精益营销训练”,电话邀约的成功率大幅度提高。下面是训练前后的比对数据:
训练前,每100个电话的成功率:1.2个
训练后,每100个电话的成功率:6.1个
案例3:提高销售业绩,降低销售费用
南京鼎力公司经营电力器材,近两年,公司的销售人员由5人增加到19人。人员扩大近4倍,销售收入却只增长了1.5倍,同时,费用居高不下。2009年3月,该公司接受“精益营销训练”,并配套相关的管理工具,后期执行效果显著。我们采集的两组数据:
销售收入:
2008年,5603万
2009年,9199万,增长幅度为64.2%
销售费用:
训练前,每100万订单的销售费用约为13000元
训练后,每100万订单的销售费用约为9000元
案例4:帮助企业迅速拓展市场
武汉光理公司研制、生产和销售光珊测温防火系统,拥有一个国家级实验室,技术在国内外处于领先地位,但是,产品的销售一直打不开局面。原因是该公司的销售人员虽然都是科班出身,但偏技术,在人际交往、销售拓展和商务谈判方面是弱项。至2010年初,该公司的产品依然局限于华中、华南地区。
2010年4月-5月,武汉光理公司接受3场“精益营销训练”,同时,训练导师又辅导了一个月。至2010年年底,该公司连续拿下镇海国家石油储备基地、大庆油田、克拉玛依油田等27个大型项目,销售额突破6000万。
【部分学员反馈】
周生俊 金夫人集团董事长
王浩老师的《创新管理-驱动力》课程给了我很多启发,例如通过“快乐积分”激发员工和干部的积极性,太妙了!这解决了我多年来的困惑。王老师给我们提供了许多类似的低成本、高效率的管理策略。
钟奋强 广东科密集团董事长 双博士
王老师有功力!本次我们在北大做了五天的培训,前面有四个老师授课,王老师是最后一个出场。在这种情况下,王老师的课堂气氛还是排名第一,每次课间休息,学员抓住王老师不放,连我都没有机会接触他,可想而知!
蓝烨 方正科技副总裁
应该说,我接受过的培训相当多,无论在联想,还是在方正,内外部的培训不少于30场。比较而言,王老师的全案例教学是一大亮点。
这些案例不仅真实、新鲜,更是给我许多启发。其中的“过程管理”这部分,属于销售管理的疑难杂症,但王老师给出的方法,操作性强,针对性好。
孙亚军 北京泰德汇智副总经理
王老师讲课过程轻轻不失幽默,多个案例分析的很透彻、详细。
老师从自身管理经验出发,举了许多案例,在分析案例的基础上,总结方法与工具,参考价值很高。
本次课程的收益有几个方面:提升团队的执行力,掌握了一些技巧;目标的分解和推动,课程中有些工具,很实用;销售人才招聘,特别是面试,以前很困惑,老师教了一些话术……
谢丽波 北京必联销售总监
这个课程太好了,我一直希望对下属进行职业化的管理,但不知道怎么操作,步骤有哪些,如何进行规划,而这个课程解决了我的疑问。
还有一点值得一提,与其他培训课程不同,王浩老师采用“全开放”模式,让我们学员随便提问,他的解答很有针对性,既有方法,又有案例,生动活泼,效果不错。
罗惊雷 北京碧水源环保科技销售总监
我们公司做环保项目,项目周期长,影响因素较多,以及业内的很多公司都没有明确的目标管理和考核办法,王老师提出的“节点管理”理论和方法、项目销售KPI指标,解决了这一难题。
关勇 上海新大陆科技 销售副总
每次参加培训学习或多或少都有收获。这次参加王老师的培训,给人的感觉是眼前一亮,耳目一新的感觉。
以往总是认为自己做了多年的管理,经验也算丰富了,可是,通常本次学习,的确感觉凭经验做事有些狭窄。王老师的课程不仅系统梳理了销售管理的思路,而且,引进许多先进的管理方法,如驱动力激励。
非常感谢王老师,他解决了我的许多困惑!
王珊珊 中科院五洲东方销售二部经理
这个课程让我学到了团队管理领导力等方面的知识,这对我以后的成长,如何站在更高的角度看问题,如何激发团队积极性,都很有帮助。
另外,课堂提问环节很好,老师解决了每个人实际中的问题,很有效果。老师能做到这一点,应该是有很高的功力,否则是不敢让学员随便提问的。
戴民 大唐兴竹同智大客户部销售总监
老师对销售过程管理、关键指标的分解、如何量化考核指标、销售团队人员结构的配比等问题讲得很细,很透彻,既有案例,又有理论,还提供相关的方法和工具,真是受益匪浅!
崔佳 天津消基化工副总经理
首先感谢一下王老师,在课堂中,我提了三个棘手的问题,他都帮我解决了,而且还举了他自身的例子,提炼了操作方法。这老师太厉害了!
本次课程对销售管理中多个过程进行了系统梳理,思路一下变得很清新。一些管理技巧,以前没有听说过,收获不小。
另外,还认识了一些朋友,都是管理销售团队的,相互学习一下,挺好!
【服务过的部分行业与企业】
工业品(设备、产品、系统集成、耗材):中国医药集团(中国科学仪器公司)、深圳振豪密封、圣万提注塑、武汉理工大学产业集团、康得集团、西班亚埃特罗斯中国公司、昆仑集团、兵器集团合肥43所、总参56所、北京合众科技、天津瑞基化工、东标电子、索英电气、北京思瑞、沙钢集团、天泽电力、卡特彼勒、华夏科技、世纪华风、北京天华博实、动力源股份、武汉理工光科、天津宇明阀门、锦源汇智、星格测控技术、航天极峰、久华信、豹驰集团、莱盛高科、意昂神州……
IT(软件、硬件、电子商务、云计算):用友股份、合众思壮、东方通科技、北大软件工程、辰安伟业、大唐兴竹、万集科技、北京紫光华宇、胜利油田软件、中科宇图、华旭金卡、汇金科技、上海威士达医疗、计世集团、清华山维、昆仑永通、北京泰德汇智、中企动力、诚志股份、华伟讯、天诚盛业、曙光股份、国遥万维、道亨科技、中科网威、东方飞扬、西安瑞友、北大软件、博亚龙辉、北方翱翔、北京冠金利、北京高特思、互信互通、北京万维盈创、北控三兴、易美软通、方物科技、北京必联电子商务……
新兴行业(高科技、环保业、生物科技、农业、医疗器械、物联网、新材料):中持股份、北京碧水源科技、北京咏归、武汉高德、中彰国际、昆仑海岸、北京东润环能、西班亚BH公司、茂健联星生物、望尔生物科技、方物科技、冠利新材料、中地时空数码、国瑞升科技、赫立讯科技、中标方圆、毅新兴业、新亚天影、龙德时代、勤邦生物、爱德利都、中农种业、金色农华(大北农)……
消费品(家电、服装业、保健品、汽车业):TCL、三星、奇瑞汽车、中国普天、大连海晏堂、联合伟世(清华同方)、蒙牛股份、苏宁电器、沙洲优黄(黄酒)、罗马世家、法派服装、鹏飞乐、青竹美术颜料、上海钜勋、天津创世源(高端白酒)……
其他行业(保险业、通信、彩票业、电力、石化、烟草、盐业、通信、物流、教育):幸福人寿集团、中福集团、百度随视传媒、复星集团、天际园方、北京电力通州分公司、山西电力长治分公司、中移动、中国联通北京公司、工信部电信研究院、天津卷烟厂、中铁现代物流、校园之星……